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全職

泉州市

五年

男女不限

　

本科

　

其他

　

1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；　
3、 具有豐富的人員招聘渠道，可以實施多種方式招聘公司需要的各類型人才；
4、 向公司提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；　
6、 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：
1、 年齡：35-40歲之間，男女不限；　
2、 具有管理咨詢行業(yè)的本職工作經(jīng)驗，熟悉咨詢行業(yè)人才信息以及人員招聘卻道；　
3、 具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責(zé)任心、一定的親和力；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力；　
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及