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全職

集美區(qū)

不限

女

20以上

本科

　

　

　

1、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
　2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
　3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
　4、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
　5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月
　員工的工資。
　6、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
　7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
　8、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦
　理。
　9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
　10、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。
　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
　13、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
　14、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
　15、公司日常行政工作
　16、簡單的財務(wù)記錄工作