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全職

石獅

三年

男女不限

25至35

大專

　

　

　

崗位職責：
1.根據(jù)公司薪資福利政策，負責實施公司的人力資源薪資、福利。并提出改進建議。公司員工每月及年終的薪資核算；員工社醫(yī)保、公積金等福利申報辦理；
2.各部門周、月工作任務完成情況的跟進，績效考核制度的推行；
3.公司通訊錄的更新、員工花名冊的管理、OA的維護及人資報表的制作；
4.員工月度排班表的調(diào)整，請假、加班、調(diào)班等事務的受理及記錄；
5.員工入離職的辦理，工裝殘值抵扣、培訓期等日常管理工作；
6.勞動合同簽定和員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作；
7.協(xié)助進行招聘工作；
8.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷　；
2.人力資源管理相關(guān)培訓；
3.具有3年以上中型以上企業(yè)管理經(jīng)驗，同崗位工作3年以上；
4.熟悉辦公自動化及各類辦公軟件；
5.熟悉勞動法及相關(guān)知識；
6.熟悉人力資源及各項勞動關(guān)系辦理程序；
7.熟知公司各項規(guī)章制度；
8.性格開朗、善于溝通。