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全職

晉江

二年

女

　

中專

2800~4000元/月

　

　

主要職責(zé)：
1、日常人事工作：招聘、面試、合同簽訂、考勤、定期交流溝通員工狀態(tài)、員工檔案管理、入職離職手續(xù)辦理等。
2、日常行政工作：辦公物品采辦、發(fā)放登記，5S管理，員工宿舍安排，主管安排的其它外聯(lián)事務(wù)。
3、規(guī)章制度的修訂、完善。
4、績效管理：參與績效方案制定，核算、統(tǒng)計員工績效成績并登記在案，并對執(zhí)行中問題提出改善建議；


技能要求：
1、綜合性的人事工作經(jīng)歷2年以上；
2、有撰寫過崗位說明書的經(jīng)驗，熟悉績效管理的執(zhí)行；（重要技能）
3、行事干練，動手能力強，而又不失細(xì)密，善于與人做思想溝通；
4、有一定的面試技巧，能較為準(zhǔn)確地找到基礎(chǔ)素質(zhì)好、有責(zé)任心、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工；
5、文書能力優(yōu)秀，能在指導(dǎo)下良好的編制各類人力、行政規(guī)章制度，并督促落地執(zhí)行；
6、對word、PPT、excel等辦公軟件應(yīng)用熟練，能熟練的設(shè)計表單；
7、對營銷型公司的人力行政管理制度、辦公流程熟悉的優(yōu)先。

（本崗位招募的人員能力可有較大的彈性，因此薪資根據(jù)個人情況面議！）