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全職

福州地區(qū)

二年

男女不限

　

　

　

　

　

營運部經(jīng)理
工作時間要求：全職　　招聘形式：不限
學(xué)歷要求：大專以上　　年齡要求：28歲　至　45歲
參考月薪：0　　性別要求：不限
1.負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.　負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3.管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部和生產(chǎn)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責(zé)組織制定公司各直營店、連鎖店的經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案　，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6.密切關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7.負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10.負責(zé)組織對公司人員培訓(xùn)。
11.整合公司的促銷資源，落實促銷活動的主題內(nèi)容、廣告策劃、準備、管理，保證活動正常進行。
12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。