職位要求 |
崗位職責(zé):
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下展開各項工作；
2、掌握業(yè)務(wù)知識,積極進(jìn)行推廣工作；
3、開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶,主要以網(wǎng)絡(luò)和電話的形式開展業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和電話銷售的工作,敢于挑戰(zhàn)高薪
2.培訓(xùn)期3天經(jīng)過考核就可進(jìn)入試用期2個月
福利待遇:
2.試用期2個月,底薪1500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正底薪2000+提成,月休四天(公司員工平均工資在3500以上,能者多得,公司每月舉行聚餐活動)
崗位培訓(xùn):
公司為每位員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn),產(chǎn)品知識培訓(xùn),銷售心態(tài)培訓(xùn)等。同時為員工的職業(yè)生涯提供了廣闊的發(fā)展空間 |