1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；3年以上人力資源管理崗位工作經驗。
2、熟悉相關法律法規(guī)以及國家用人機制，對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉人事工作流程；
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員引進，人才培養(yǎng)、薪酬設計、績效考核、員工培訓、公司制度建設、人員協(xié)調、員工職業(yè)生涯設計等各模塊具有豐富的實踐經驗；
4、具備優(yōu)秀的人際關系處理技巧、敏銳的人性洞察分析力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和凝聚力；
5、具有較高的職業(yè)敏感度、良好的職業(yè)道德，和較強的抗壓能力；
6、具有光電行業(yè)經驗者優(yōu)先。 |