崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。應聘者請將簡歷以word的形式發(fā)至本公司電子郵箱；
電子郵箱：zjljgc@163.com；
簡歷主題：應聘崗位+姓名+專業(yè)。 |