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全職

福州市

一年

男女不限

　

中專

　

　

　

1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，1年以上該職位工作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及觀察能力，具備良好的辦公軟件應(yīng)用能力；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，了解一定的招聘測評知識；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），　經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；　
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；　
7、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；　
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。