職位要求 |
★主要職責：
1、制定公司產(chǎn)品培訓資料、產(chǎn)品培訓計劃，并能獨立操作實施；
2、具有策劃并組織內(nèi)部培訓的經(jīng)驗；
3、定期在負責區(qū)域中進行隨訪，評估、輔導、提高一線銷售人員的知識水平和銷售技能；
4、及時反饋市場及銷售隊伍的動態(tài)，跟進培訓后效果，提供合理化改善建議。
★任職資格：
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷；
或1年以上其它行業(yè)培訓及教育工作經(jīng)驗；
2、具有相關(guān)銷售及管理的培訓經(jīng)驗；
3、熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的操作；
4、具有良好的人際溝通能力、組織能力及管理能力；
年齡25歲以上為佳。
無工作經(jīng)驗，想從事培訓講師的優(yōu)秀社會人士可適當放寬條件（公司提供系列培訓系統(tǒng)，實現(xiàn)你培訓講師夢，讓你成為挑戰(zhàn)高薪的佼佼者）。
符合條件者,若無講師經(jīng)驗,公司可提供培訓機會,結(jié)訓后可發(fā)講師證書,名額有限,擇優(yōu)錄取.
應(yīng)聘者請先電話聯(lián)系面試
我們的團隊是一個積極向上快速有序發(fā)展的團隊，請相信我們的團隊才能給你更好的發(fā)展空間！ |