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全職

福清

三年

男女不限

28歲　至　40歲

大專

　

　

　

1、本科以上學(xué)歷，男女不限，28周歲以上。
2、3年以上人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管經(jīng)驗，有商場人力資源經(jīng)驗尤佳；
3、熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通技巧、規(guī)劃能力、涉外關(guān)系處理。
工作概述： 1、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)勞動人事管理工作；
2、協(xié)助人事行政總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作；
3、負責(zé)制訂、落實、檢查人事行政部的年度、月度和每周的工作計劃；
4、負責(zé)制定員工勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案；
5、負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策；
6、負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度；
7、負責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄；
8、負責(zé)統(tǒng)籌籌劃并舉辦各類大型員工活動；
9、負責(zé)建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”；
10、負責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理及對外政府職能部門的關(guān)系維護。