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全職

福州市

不限

男女不限

24歲　至　40歲

大專

　

　

　

1、制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;　
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;　
3、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);　
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。　
崗位要求：　
1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);　
2、兩年以上同等職位管理經(jīng)驗；　
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家及地方性行政法律、法規(guī)和勞動法等相關(guān)法律規(guī)定;　
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識，以及良好的職業(yè)道德;　
5、成熟穩(wěn)重，具有優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;　
6、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性。