1、參與制定和執(zhí)行公司經營目標（市場占有率目標、銷售目標、回款目標、利潤目標、費用目標、庫存目標、團隊發(fā)展目標等）；
2、參與和制定適合公司發(fā)展的銷售計劃、回款計劃、銷售政策、商品策略、市場拓展方案和維護計劃，并負責執(zhí)行和落實；
3、負責審核公司的組織結構、制度、流程和編制，使之滿足公司發(fā)展的需要；
4、負責公司主管級以上人員的招聘審核或復核、培訓（同公司人力資源部配合），并對部屬進行指導與培養(yǎng)，儲備人才；
5、負責公司的團隊建立、團隊管理和公司人員的績效管理；
6、主持日常的公司工作例會和臨時會議；
7、負責公司票據和報表的審核與審批，以及經銷合同的核準；
8、負責對公司利益相關單位或組織進行公關，負責外聯事宜；
9、審核各級經銷商的信用，建立客戶信用制度，為客戶分配信用額度提供依據，并督促相關部門催收貨款；
10、掌握公司及客戶庫存動態(tài)，合理調配庫存結構，促進公司及客戶的貨品消化；
11、保持與客戶溝通、聯絡、鞏固、擴大客戶群；
12、負責向總經理報告公司工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督；
13、組織各部門對公司銷售進行評估、跟蹤和管理；
14、審批促銷方案，并監(jiān)督各部門實施，并進行效果總結與匯報；
15、定期電話回訪客戶，了解客戶現狀和對公司運作的改善意見；
16、參與制定公司資金使用計劃，產品供應計劃，減低公司費用，提高庫存周轉率，加速資金的流轉；
17、完成總經理交待的其它各項事宜。 |