職位要求 |
1、將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額；
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄；
3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；
4、進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報；
5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等；
6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度；
7、傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 |