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全職

福州市

不限

男女不限

22歲　至　60歲

大專

　

　

　

1：負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作。
2：制定公司人力資源管理的方針、政策。組織制訂部門崗位責(zé)任書(shū)，公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3：根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4：負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5：了解員工狀況，協(xié)助、指導(dǎo)公司其他部門進(jìn)行人事溝通，管理。就公司實(shí)際情況組織進(jìn)行人員培訓(xùn)，完善公司的培訓(xùn)體系。
6：負(fù)責(zé)組織建立績(jī)效管理體系，辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果
7：審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
8：及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。
9：受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。處理招聘，聘任，升降，調(diào)動(dòng)，辭退，離職等人事相關(guān)工作。
10：指定專人負(fù)責(zé)文件等資料的保管和定期歸檔工作。及時(shí)更新通訊錄。
11：籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)（如：生日慶典、員工大會(huì)等）。
12：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。