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全職

泉州市

不限

男女不限

　

　

　

　

　

工作職責：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6.負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格：
1.教育背景：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：五年以上集團人力資源管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)要求：了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.能力專長：很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；責任心、事業(yè)心。