崗位職責：
1、能根據工作計劃制定培訓方案，全面負責培訓工作的組織和管理
2、了解企業(yè)最需要哪些方面的培訓，做好培訓需求調查
3、結合企業(yè)需求、結合公司發(fā)展需求、開發(fā)培訓項目或開發(fā)新的培訓課程
4、結合培訓項目或培訓課程，開發(fā)新的培訓教材
5、落實企業(yè)對培訓結果進行評估，跟蹤企業(yè)培訓后的效果，做好售后咨詢工作
6、年收入20-50萬
職位要求：
1、年齡24—40周歲
2、大專以上學歷
3、豐富的專業(yè)知識和技能，培訓能力強，了解市場培訓需求，能因材施教
4、有較強的學習能力，不斷提高自己的業(yè)務能力，加強自己的行業(yè)資深度
5、能及時調整培訓方法和技巧，對人員定位和心理狀態(tài)把握到位
6、至少兩年以上企業(yè)培訓經驗
7、熟練使用辦公軟件 |