崗位職責：
1、負責核算員工的薪資福利；
2、協(xié)助上級領導擬定各部門崗位績效考核方案；
3、負責各部門考核過程中組織與監(jiān)督；
4、做好各部門績效考核數(shù)據(jù)的搜集，統(tǒng)計，績效溝通、評價和改善分析
任職要求：
1、性別不限，大專以上學歷；
2、對數(shù)據(jù)敏感且做事細心、謹慎；
3、三年以上人力資源開發(fā)、薪資、績效考核等相關工作經驗，熟悉各種績效評價方法及績效管理運作流程；
4、有服裝行業(yè)績效實操工作經驗者優(yōu)先考慮 |