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全職

泉州市

三年

男女不限

　

本科

　

　

　

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的日常薪資福利、績效考核工作；制訂、完善公司薪酬體系及績效考核�！　�
2、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，建立各種薪酬信息臺(tái)帳；分析和監(jiān)控公司薪資福利預(yù)算，完成公司人力成本分析及月度人事薪資報(bào)表�！　�
3、隨時(shí)搜集、整理同行業(yè)或其他行業(yè)薪資福利的市場調(diào)研，及時(shí)完成分析供總經(jīng)辦決策。
4、執(zhí)行公司的績效考評(píng)工作,匯總統(tǒng)計(jì)考評(píng)數(shù)據(jù)，建立員工業(yè)績檔案�！　�
5、分析、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案建立及實(shí)施工作�！　�
6、建立、完善公司中長期激勵(lì)方案。
7、協(xié)助經(jīng)理完成其他人力資源部工作。

職位要求：　　
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)�！　�
2、二年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，須有薪酬與績效模塊獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，制造企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)，為人正直誠實(shí)。　　
4、電腦操作熟練，熟練使用OFFICE辦公軟件。