職位要求 |
銷售人員：
1、年齡20-35周歲，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，半年以上銷售工作經(jīng)驗或有社會閱歷者優(yōu)先。
2、具有激揚的事業(yè)理想和執(zhí)著的職業(yè)精神。
3、樂于在挑戰(zhàn)和挫折中成長，勇于克服困難。
4、正直、豁達、積極、進取。
5、有志于從事房產(chǎn)事業(yè)者。
無須工作經(jīng)驗,歡迎有信心挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生加入.,
工作概述： 公司提供免費崗前培訓(xùn)和帶薪上崗培訓(xùn)。特別能吃苦耐勞,心態(tài)積極，追求發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我，團隊協(xié)作能力強,有志于在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有志青年均可。一旦錄用將作為公司各個級別工作和職位的后備儲備人才，同等條件下優(yōu)先享受公司晉升和成長機會。
培訓(xùn)
（一）崗前培訓(xùn)：
A、行業(yè)知識、銷售知識、公共關(guān)系、法律知識、經(jīng)濟學(xué)知識、相關(guān)行業(yè)知識（建筑知識、裝修知識、物業(yè)知識、交易知識）；B、業(yè)務(wù)流程知識與技巧（幫助員工在最短的時間內(nèi)成為房產(chǎn)行業(yè)顧問）；
（二）進階培訓(xùn)：即成長培訓(xùn)，根據(jù)崗位入職要求和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供的成長培訓(xùn)，幫助員工盡快成為房產(chǎn)行業(yè)專家.
薪資：基本工資(800+電話一部+話費70+抽成(21％~36％)+獎懲+福利+年終獎
人員晉升及成長規(guī)劃：
規(guī)劃方案A：初級置業(yè)顧問—-中級置業(yè)顧問—-高級置業(yè)顧問—資深置業(yè)顧問—金牌置業(yè)顧問
規(guī)劃方案B：初級置業(yè)顧問—-中級置業(yè)顧問—-高級置業(yè)顧問—-儲備店長—-店長—-區(qū)域經(jīng)理 |