職位要求 |
1.履行營業(yè)組主管工作職責(zé),組織分區(qū)營業(yè)部早夕會,開展?fàn)I業(yè)部差勤各活動量管理等日常工作;負(fù)責(zé)所轄營業(yè)組主管的日常管理及培訓(xùn)工作;分析市場信息,掌握客戶動態(tài)并向上級匯報;完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);完成任務(wù)公司或營業(yè)區(qū)交辦的相關(guān)事項。2享受公司聘才津貼12個月,每月收入保障金3000元。3.分區(qū)網(wǎng)點籌備首月享有出勤津貼和組織發(fā)展獎880-7000元,另亨有無責(zé)任底薪1500元加辦公茶水費600元計2100元6個月。4.金融,證券,或其他營銷行業(yè)主管以上特別優(yōu)秀者年齡和工作經(jīng)險要求不做限制。 |