師范學院引進高層次人才啟事
發(fā)布日期：[2016/11/9 10:34:00] 共閱次數：
泉州師范學院是經國家教育部正式批準建立的一所福建省屬本科院校。2004年通過國家教育部本科教學工作水平評估。
為建設一支高素質的教師隊伍，2010年面向海內外引進高層次人才。
一、“桐江學者計劃”特聘教授
㈠設置特聘教授崗位的學科
管理科學與工程、化學、生物學、計算機科學與技術、電子與通信工程。
㈡特聘教授招聘條件
⒈具有博士學位（國內學者必須同時具有教授職稱）；
⒉年齡一般55周歲以下；
⒊能帶領學科隊伍，為省市經濟建設、科技進步、社會發(fā)展做出重大貢獻；
⒋已取得國內外同行公認的重要研究成果（國外學者只具備一項的，具備項應十分突出）：
⑴科研成果：理工科論文被SCI或EI收錄10篇以上，文科1級權威刊物5篇以上；或者20萬字以上專著3部以上；
⑵科研成果獲國家三等、省部級二等以上科技成果獎（只限發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎、社會科學優(yōu)秀成果獎），或者獲國家高等教育教學成果二等獎以上。
⒌具有團隊精神和組織能力，身體健康。
㈢特聘教授享有的待遇
⒈特聘教授在聘期內享受特聘教授獎金。特聘教授獎金每人每年10萬元人民幣，同時享受相應工資、保險及福利待遇，受聘者如為兩院院士，津貼另行面議，如其帶領的學科組其他人員愿意一起來校工作，按泉州市招聘各類人才優(yōu)惠辦法接收。
⒉安家費5萬元，提供三室二廳住房一套；服務6年以上的，若雙方均同意續(xù)聘，應聘者可以獲得住房產權；解決配偶工作調動及子女入學問題。
⒊提供高強度支持的教學科研活動經費（其中，教學科研啟動經費：理科類50萬元，文科類20萬元），在國家政策允許的范圍內享有人員聘用權和經費使用的自主權。
二、其他高層次人才
㈠引進對象：人事關系正式調入我校的教授（原則上應具有碩士生導師資格）；具有碩士學位的副教授；博士。
㈡年齡要求：教授一般不超過50周歲（女教授一般不超過45周歲）；副教授年齡一般不超過40周歲；博士以及博士后出站人員一般不超過40周歲。個別學術水平高、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才和學校緊缺專業(yè)的人才，其年齡要求可適當放寬。
㈢引進優(yōu)惠政策和待遇
⒈教授：安家費5萬元。可享受學校提供120平方米左右住房一套，服務期限滿10年后獲得產權。若不享受學校提供的住房、欲自行購房者，學校提供購房補貼15萬元，服務期限5年；服務期限滿10年后學校再提供購房補貼5萬元。配備電腦一臺。學校提供科研啟動費:自然科學類2萬元，社會科學和藝術類1萬元。享受生活補貼500元/月。
⒉博士：安家費3萬元。學校提供購房補貼10萬元，服務期限5年；服務期限滿10年后學校再提供購房補貼5萬元。配備電腦一臺。學校提供科研啟動費:自然科學類2萬元，社會科學和藝術類1萬元。享受生活補貼300元/月。
⒊副教授：安家費1萬元。學校提供科研啟動費:自然科學類1萬元，社會科學和藝術類5千元。學校提供購房補貼5萬元，服務期限5年。
應聘者可通過郵件、電話、傳真與我校人事處聯系，并將個人的簡歷、學歷學位和職稱證書復印件、主要科研成果介紹和代表作寄：福建省泉州師范學院人事處（郵政編碼：362000 ）
聯系人：蘇老師 王老師 聯系電話：0595-22783070 22919536
傳真：（0595）22783070 網址: http://www.qztc.edu.cn
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