2012年中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南分行校園招聘
發(fā)布日期：[2016/11/9 10:34:00] 共閱次數(shù)：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行通過市場化用工方式面向全國招聘2012年專業(yè)崗位工作人員。
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的國家政策性銀行，在各省、市、自治區(qū)設(shè)分行，在市、縣設(shè)分支行，機(jī)構(gòu)遍布城鄉(xiāng)。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的派出機(jī)構(gòu)。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行以國家信用為依托，以央行借款和發(fā)行政策性債券為主要資金來源，主要圍繞糧油收購和縣域城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)副產(chǎn)品加工等"三農(nóng)"領(lǐng)域提供信貸、結(jié)算等服務(wù)，并辦理國際金融業(yè)務(wù)。
一、招聘計(jì)劃
此次招聘人員采取定向招聘方式，定向分配到農(nóng)發(fā)行海南省分行及其所轄各市縣分支機(jī)構(gòu)工作。招聘人數(shù)22人，分別為金融專業(yè)10人、財(cái)會(huì)專業(yè)9人、計(jì)算機(jī)專業(yè)3人（具體情況詳見《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行招聘專業(yè)崗位情況表》）。當(dāng)個(gè)別單位、崗位未能招滿計(jì)劃名額時(shí)，則從服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)錄用。
二、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
2.有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)，熱愛海南，致力于建設(shè)國際旅游島，服從分配。
3.主要招用應(yīng)屆和近年畢業(yè)，原則上應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生、國外（境外）高等院校留學(xué)歸國的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（已通過國家教育部認(rèn)證）。其中：報(bào)考省分行機(jī)關(guān)必須是碩士研究生及以上學(xué)歷；報(bào)考省分行營業(yè)部、三亞市分行必須是211院校畢業(yè)生；報(bào)考東方市、昌江縣、樂東縣、瓊中縣支行的畢業(yè)生學(xué)歷放寬至全日制大學(xué)專科學(xué)歷。
4.年齡原則上不超過30周歲（1982年6月30日后出生）。
5.身體健康，體貌端正，具備較好的個(gè)人儀表和氣質(zhì)，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
�。ǘ⿲I(yè)條件：
1.報(bào)考金融專業(yè)崗位者，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
2.報(bào)考財(cái)會(huì)專業(yè)崗位者，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3.報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位者，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
�。ㄈ┩葪l件下具有以下情況者可優(yōu)先招用：
1.具有金融、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、計(jì)算機(jī)專業(yè)公司等從業(yè)經(jīng)歷。
2.具有項(xiàng)目評估師、工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格。
3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
4.報(bào)考人員現(xiàn)居住地與報(bào)考單位為同一地。
5.參加社會(huì)實(shí)踐、征文獲得省級以上獎(jiǎng)勵(lì)的和在省級以上報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文的。
6.我行認(rèn)定的其他條件。
三、報(bào)名事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人：
1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月16日至18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑袊Q(mào)路65號中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行一樓。
3.聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：(0898)68532290。
�。ǘ﹫�(bào)名方式：
報(bào)名方式有現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種。省內(nèi)報(bào)考人員請直接到�？谑袊Q(mào)路65號中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行現(xiàn)場報(bào)名。省外報(bào)考人員可以通過網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名郵箱：zpaaa123456@163.com），網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年6月16日8:30至18日17:30。為了確保不漏報(bào)，省內(nèi)報(bào)考者宜直接到現(xiàn)場報(bào)名。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求：
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告內(nèi)容，符合條件者方可報(bào)名。每人只填報(bào)1個(gè)志愿（1個(gè)單位1個(gè)專業(yè)）。報(bào)考者要對填寫的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和錄用資格。
報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希W(wǎng)上報(bào)名者要求把以下有關(guān)資料一起發(fā)送到zpaaa123456@163.com郵箱，缺一不收，待通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，請攜帶有關(guān)全部材料原件進(jìn)行核查。（我行對所有報(bào)名材料給予嚴(yán)格保密，材料復(fù)印件恕不退回）：
1.《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行招聘報(bào)名表》1份。
2.近期1寸藍(lán)底免冠彩色相片2張。
3.身份證原件及復(fù)印件1份。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
5.經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師、項(xiàng)目評估師等專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份。
6.有工作單位的要有單位允許報(bào)考證明，獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)狀原件及復(fù)印件1份，以及能證明自己能力水平的其他材料。
四、考試事項(xiàng)
招聘考試包括筆試和面試，二者合計(jì)分為報(bào)考者的最終得分。我行按筆試和面試的綜合成績確定擬招用人選。
�。ㄒ唬┕P試。筆試采用閉卷形式，委托有關(guān)高校命題，在�？诮M織考試。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，公共知識(shí)包括經(jīng)濟(jì)理論和寫作等知識(shí)；專業(yè)知識(shí)分別為金融、投資、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等。試卷滿分為150分。
當(dāng)某支行某專業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃人數(shù)的3倍時(shí)，服從調(diào)劑者則安排到其他支
支行相同崗位參加考試。
筆試時(shí)間擬定7月5日左右。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間擬定7月1-2日，領(lǐng)取地點(diǎn)在�？谑袊Q(mào)路65號中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行人力資源處（12樓）。
�。ǘ┟嬖嚒８鶕�(jù)筆試成績按1:3比例自高至低逐行確定面試人員。面試主要對考生語言表達(dá)、知識(shí)面、儀表舉止、溝通應(yīng)變能力等進(jìn)行考察。面試滿分為30分。面試時(shí)間擬定7月中旬，具體時(shí)間根據(jù)筆試時(shí)間、成績另行通知。
（三）紀(jì)律。命題、評卷以及組織考試采取嚴(yán)格、規(guī)范的程序，其中命題、評卷采用全封閉的方式。登記分?jǐn)?shù)在監(jiān)督小組見證下完成。整個(gè)過程嚴(yán)格遵守國家法律和農(nóng)發(fā)行政策規(guī)定，省分行紀(jì)檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督。
五、體檢
擬招用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按國家招錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
六、身份與待遇
招用人員即市場化用工人員，與本行指定的海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到本行及其所轄市縣分支機(jī)構(gòu)工作。日常工作由所在行進(jìn)行管理。
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招用人員的人事管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、管理檔案和戶籍、發(fā)放薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各種約定事項(xiàng)。農(nóng)發(fā)行對市場化用工人員的管理通過與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂的派遣合同（協(xié)議）、海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司與市場化用工人員簽訂的勞動(dòng)合同約定。
市場化用工人員執(zhí)行崗位績效工資制度，享受與所在市縣分支機(jī)構(gòu)相同崗位聘用合同制員工同等薪酬待遇。全日制博士研究生學(xué)歷在我行工作滿1年、全日制碩士研究生學(xué)歷在我行工作滿2年、大學(xué)本科和大學(xué)專科學(xué)歷在我行工作滿3年，經(jīng)考核合格者，可轉(zhuǎn)為農(nóng)發(fā)行聘用合同制員工。
該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net
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