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             發(fā)布日期：[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數(shù)：

    A總天天去公司，重要的任務(wù)之一就是看所有的下屬和員工是不是按他的想法和要求為他工作，只要發(fā)現(xiàn)下屬和員工出了差錯，立即暴跳如雷，將下屬或員工痛罵一頓，并施以嚴(yán)厲的處罰。如此，當(dāng)他看到所有的員工都加班加點為他工作時，早已經(jīng)無動于衷；如此，他對公司越來越不放心，天天來公司就是為了看住下屬與員工。
　　
　　 B總天天很辛苦，每天桌子上都有一堆財務(wù)資料與財務(wù)憑證要審核，在他看來公司的每一分錢的開支，不經(jīng)過他的簽字是不可想象的事，因為公司的每一分錢都是他多少年辛苦打拼得來的，不能有一絲的馬虎與隨便。于是，老板在辛苦的同時，天天在抱怨自己為世界上最倒霉的打工者，為政府打工、為員工打工、為自己的老婆兒子打工。
　　
　　 C總更辛苦，每天連睡覺的時間都快沒有了。作為公司的一把手，上至總理下至縣長，都得親自接待，重新的客戶、重要的關(guān)系、重要的談判、重要的會議、重要的宴請等一切重要的場合，老板一定要親自到場。關(guān)系決定成敗，哪路神仙都不可得罪。由于分身無術(shù)，只有天天東奔西走了。
　　
　　 其實這A、B、C三位老總其實是在扮演警察的角色，想要看住自己的員工、自己的錢財、自己的關(guān)系，其實每個老板都有自己要看的東西，還有的看公章、看技術(shù)，看位置甚至看門的都有之。一個人、一根樹，原本沒有關(guān)系，但是一個如果要看住一棵樹，哪這個人表面上看是樹的警察，實際上已經(jīng)成為了樹的囚徒，被這根樹囚住了。老板們這么成為囚徒的。
　　
　　 老板之所以會成為囚徒，要說原因其實再簡單不過了，因為一切都是“我的”，因為是“我的”，別人就不能隨便亂來，這種狀態(tài)在嬰兒狀態(tài)就有了，已經(jīng)呀呀學(xué)語的嬰兒，如果你去他（她）拿一根筷子，會哭；你輕輕地打她父母一下，也會哭，你拿走他手上的東西更會哭。相信這種場景在在每個人心中都是歷歷在目的。在金錢和財富面前我們的企業(yè)家依然像襁褓中的孩子，因為不好意思哭就來看，其實這僅僅用一種成人的復(fù)雜的方式在哭罷了。我們的企業(yè)家是在用最幼稚的心態(tài)來面對最復(fù)雜的因財富而產(chǎn)生的種種社會關(guān)系，能不累乎？
　　
　　 誠然，公司是“我的”不錯，法律上早就為你的財產(chǎn)下了定義，“我的”就是我的，不需要再用任何方式來證明。
　　
　　 企業(yè)是一個共同體，共同創(chuàng)造財富的快樂才是最大的快樂，作為企業(yè)家不應(yīng)該僅僅為了“我的”而奮斗，而應(yīng)該把共同體全體成員的利益當(dāng)作最高的利益，如此，一切就會變化。
　　
　　 D總，也許是天下最快樂的老板，哪里風(fēng)光去哪里。別人能看到的他，中央電視臺經(jīng)濟頻道節(jié)目的嘉賓、大學(xué)的講臺上、企業(yè)家的論壇上、天下朋友的飲茶聊天中。
　　
　　 我僅僅是貨幣資本的擁有者，要讓我的貨幣資本變得更有價值，必須與知識資本結(jié)合，把貨幣資本交給知識資本，還有什么不放心的。讓比我更能操心、更會、操心、更善于操心的人來操心，還用得著我操心嗎？這幾乎成了他的口頭禪。
　　
　　 公司有的大事小事，讓大家說了算，讓大家把他們以為最好的計劃和方案拿來，我簽字就是了，就是利益利潤分配都是如此，你們說你們該多少、我該分多少，公司該留多少都是由員工和下屬說了算。這樣的公司，員工還需要老板看嗎，錢還需要老板看嗎，關(guān)系還需要老板看嗎？
　　
　　 所以D永遠(yuǎn)都是那么的輕松瀟灑，滿世界做他的“行為藝術(shù)家”，傳道與取經(jīng)兼顧，傳播自己的思想、傳播公司的文化、傳播成就了他的思想和文化兼?zhèn)�。這樣的老板做的能不輕松、快樂乎？
　　
　　 要想成為這樣的老板，難嗎？也許很難，但是別人能做到，自己也一定能做到。如果一定要成為，余下的也僅僅是道路與方法了。所謂的道路與方法對企業(yè)家來說，僅僅是一條心路。
　　
　　 1、學(xué)會充分享受擁有財富的快樂，學(xué)會知足與感恩。
　　
　　 2、學(xué)會與下屬和員工分享擁有財富的快樂，舍得舍得，先舍后得。
　　
　　 3、學(xué)會與下屬和員工分享創(chuàng)造財富的快樂，平衡利益，懂得創(chuàng)造一百元分八十元與創(chuàng)造一千元分二百元區(qū)別，鼓勵并與下屬與員工一起去創(chuàng)造一千元的、一萬元、一百萬、一千萬、一個億的快樂。
　　
　　 4、學(xué)會與下屬和員工分享成長與成就的快樂，充分享受公司發(fā)展帶來的榮譽感和貢獻感。
　　
　　 總之把“我的”與人共享、共有、共創(chuàng)，才是企業(yè)家立人之本、立業(yè)之本、立已之本，一個只為“我的”而活著的人，擁有再多都不過是個一無所有的乞丐。
　　
　　 如果這樣說還不夠明白，那不妨再思考以下幾個問題：
　　
　　 1、公司是“我的”，哪我是屬于誰的？
　　
　　 答案是：我是屬于社會的。
　　
　　 2、我是屬于社會的，社會又屬于誰？
　　
　　 答案是：社會是屬于歷史的。
　　
　　 3、社會是屬于歷史的，哪歷史又是屬于誰的？
　　
　　 答案是：歷史是屬于全人類的。
　　
　　 4、歷史是屬于全人類的，全人類又屬于誰？
　　
　　 答案是：人類是屬于地球的，地球是屬于宇宙的。
　　
　　 5、人類是屬于宇宙的，宇宙又是屬于誰的？
　　
　　 答案是：不知道。
　　
　　 這一連患的問答告訴我們一個最基本的常識，其實我們都不知道為了什么在忙忙碌碌，所謂的為了我、為了社會、為了人類、為了天地，都不過是一種假定。既然一切都來自假定，我們?yōu)槭裁床贿x擇更好的假定，以更高尚的假定來引領(lǐng)我們的人生和事業(yè)，從假定“我的”的財富就是屬于包括自己在內(nèi)的大家的開始呢。
　　
　　 順著以上的幾個問題的思路，會發(fā)現(xiàn)假定“我的”的財富就是屬于包括自己在內(nèi)的大家的，是企業(yè)家快樂的支點之一，但僅僅是個起點，在這個起點以下，企業(yè)家是不可能有快樂與輕松的，這也就是企業(yè)家成為企業(yè)家以后感受不到快樂的原因，企業(yè)家愿意成為囚徒的原因。
　　
　　 企業(yè)家朋友們，請不要在意自己已經(jīng)擁有多少，而要在意自己還能擁有多少，這樣事業(yè)才會有源源不斷的生命力。為此，請你們放下做“囚徒”的執(zhí)著。