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工作經歷
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| 公司名稱： |
福建腳王體育用品有限公司 |
擔任職位：
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行政人事經理 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2003-03－2007-01
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工作職責
工作業(yè)績：
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主要工作職責為：會議組織、辦公事務、固定資產、車輛調派、安保消防、環(huán)境維護、宿舍食堂的管理。人員招聘、新員工入職安全培訓、規(guī)章制度培訓、考勤管理、勞動關系等一般人事管理工作。
人員招聘及時、培訓到位，員工穩(wěn)定，最大程度上保證了公司生產及各項經營活動的順利進行。 |
| 公司名稱： |
福建泉州（水頭）紅星美凱龍 |
擔任職位：
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人力行政總監(jiān) |
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所屬行業(yè)：
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建材/石材/家具 |
時 間：
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2007-03－2009-04
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工作職責
工作業(yè)績：
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主要工作職責為：
1、編制公司年度及中期人力資源規(guī)劃、制訂員工招聘與配置、培訓教育、績效管理、薪資福利、勞動關系等各個模塊的管理制度方案并指導、組織實施，對實施過程進行監(jiān)控考核并適時修正調整；
2、負責公司企業(yè)文化的導入（與總經辦各分管負責人共同制訂目標方針、明確公司經經營理念、社會責任、價值觀、人才觀，制訂管理制度并持續(xù)宣導），負責會議組織、日常辦公事務、固定資產、車輛調派、安保消防、環(huán)境維護、宿舍食堂等一系列行政后勤事務的督導管理。
任職期間順利導入了績效管理系統(tǒng)。 |
| 公司名稱： |
腳王時尚休閑鞋貴州營銷中心 |
擔任職位：
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營銷總監(jiān)、總經理助理 |
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所屬行業(yè)：
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零售/連鎖 |
時 間：
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2009-12－2014-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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主要工作職責為：
1、銷售團隊建設、編制銷售計劃、年度目標計劃的分解并實施、各階段促銷方案的制訂落實以及銷售數據分析匯總、直營店鋪和加盟店鋪的銷售業(yè)績考核；
2、市場開發(fā)維護：市場信息收集、市場調查，加盟商開發(fā)、品牌推廣，終端培訓、客戶關系維護等。
工作業(yè)績：
一、2009年12月-2011年3月（15個月），在原43家終端店鋪的基礎上新開發(fā)了59家，貴州省9大地區(qū)87個地縣市終端店鋪數達到102家。
二、截止2014年12月底，貴州省KFT腳王終端店鋪數達到205家，年度銷售總額達到2.5億。
三、五年時間，KFT腳王貴州終端店鋪店長及及店員培訓達到2000人次以上（培訓內容包括：店長綜合管理技能、銷售技巧、VIP系統(tǒng)的建立維護、服務意識、數據分析、庫存控制等） |
| 公司名稱： |
貴州昆侖天然氣發(fā)展有限公司 |
擔任職位：
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副總經理 |
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所屬行業(yè)：
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化工/化纖/環(huán)保 |
時 間：
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2015-01－2016-04
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工作職責
工作業(yè)績：
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工作職責：分管人力行政部（辦公室）、市場發(fā)展部和對外協(xié)調部（主要針對貴州遵義至赫章306公里的天然氣長輸管道建設臨時用地的協(xié)調賠付）。
工作業(yè)績：
一、親自組織談判并順利簽約遵義鴨溪茅臺產業(yè)園區(qū)天然氣分布式能源項目，年用氣量6000萬立方米，年天然氣銷售額1.68億元。
二、策劃并指導大方雨沖海美斯集團天然氣供氣項目談判，于2016年1月順利簽約，項目一期年用氣量5000萬立方米，年天然氣銷售額1.5億元。
三、任職期間就遵義至畢節(jié)赫章天然氣長輸管道金沙段96公里臨時占地賠付協(xié)調事宜，親自深入基層村民家中協(xié)調，無任何阻工事件發(fā)生；在賠付問題上，本著“堅持原則、靈活處理”的原則，為該項目節(jié)省約300萬元的協(xié)調賠付費用。 |
| 公司名稱： |
貴州省黔西南州某燃氣集團 |
擔任職位：
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興仁子公司副總經理、普安公司總經理 |
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所屬行業(yè)：
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化工/化纖/環(huán)保 |
時 間：
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2016-05－2017-08
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工作職責
工作業(yè)績：
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工作職責：
1、任職興仁子公司副總經理期間，分管行政人事部、市場發(fā)展部和資產財務部；
2、任職普安子公司總經理期間，全面負責工程建設、安全管理、市場開發(fā)、人力資源、行政后勤、對外公關等管理事宜。
工作業(yè)績：順利簽約興仁縣登高集團（煤電鋁）公司鋁鑄造車間天然氣供氣項目，一期年用氣量400萬立方米，年天然氣銷售額1280萬元。 |