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1、愛崗敬業(yè)，不懈努力，與時(shí)俱進(jìn)，致力于精細(xì)化管理，梳理管理流程，加強(qiáng)成本控制，開發(fā)人力資源，打造人才梯隊(duì)，建設(shè)企業(yè)文化。2、多年從事行政（宿舍、食堂、安保、環(huán)境、車輛等工作），人力資源六大模塊的體系建設(shè)及管理，人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬激勵、和諧勞動關(guān)系、日常事務(wù)、驗(yàn)廠、知識信息化建設(shè)、企業(yè)安全等。3、通過制度和激勵，運(yùn)用目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)公司的策略和目標(biāo)。1、愛崗敬業(yè)，不懈努力，與時(shí)俱進(jìn)，致力于精細(xì)化管理，梳理管理流程，加強(qiáng)成本控制，開發(fā)人力資源，打造人才梯隊(duì)，建設(shè)企業(yè)文化。2、多年從事行政（宿舍、食堂、安保、環(huán)境、車輛等工作），人力資源六大模塊的體系建設(shè)及管理，人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬激勵、和諧勞動關(guān)系、日常事務(wù)、驗(yàn)廠、知識信息化建設(shè)、企業(yè)安全等。3、通過制度和激勵，運(yùn)用目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)公司的策略和目標(biāo)。

1、宿舍、食堂、環(huán)境、安保、車輛、固定資產(chǎn)等；2、運(yùn)用溝通、反饋、執(zhí)行，充分發(fā)揮行政、后勤的服務(wù)保障功能；3、適合本企業(yè)的人事和行政是企業(yè)走向成功的保證，企業(yè)文化是企業(yè)成熟的標(biāo)志。