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注：目前在參加高級(jí)（一級(jí)）人力資源管理師培訓(xùn)與考試1、本人熟練操作各辦公軟件及OA、HR辦公系統(tǒng)，有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)以及自學(xué)能力；2、熟悉新勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；3、熟悉人力資源管理各模塊運(yùn)作與行政管理工作，有著豐富的制造業(yè)人力資源管理、行政管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉歐美客戶驗(yàn)廠工作，熟悉SA8000、BSCI、WARP、SEDEX等人權(quán)驗(yàn)廠體系；參加過SGS反恐培訓(xùn)以及沃爾瑪?shù)纳鐣?huì)責(zé)任、SEDEX、BSCI、WARP等體系培訓(xùn)。5、有生產(chǎn)管理、銷售管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉ISO9000體系及ISO/TS16949體系，持有SGS內(nèi)審員資格證主要工作經(jīng)歷：2003-1至2007-4泉州豐澤君藝錦工藝品廠人力行政助理/主管2007-4至2011-2泉州眾志金剛石工具有限公司人力行政主管2011-2至2013-10泉州昌隆(鴻洋）汽配工業(yè)有限公司總經(jīng)理協(xié)理兼人力資源部經(jīng)理2013-10至2014-4泉州正邦木業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理2014-5至今泉州市金太陽(yáng)電子科技有限公司人力資源部經(jīng)理注：目前在參加高級(jí)（一級(jí)）人力資源管理師培訓(xùn)與考試1、本人熟練操作各辦公軟件及OA、HR辦公系統(tǒng)，有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)以及自學(xué)能力；2、熟悉新勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；3、熟悉人力資源管理各模塊運(yùn)作與行政管理工作，有著豐富的制造業(yè)人力資源管理、行政管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉歐美客戶驗(yàn)廠工作，熟悉SA8000、BSCI、WARP、SEDEX等人權(quán)驗(yàn)廠體系；參加過SGS反恐培訓(xùn)以及沃爾瑪?shù)纳鐣?huì)責(zé)任、SEDEX、BSCI、WARP等體系培訓(xùn)。5、有生產(chǎn)管理、銷售管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉ISO9000體系及ISO/TS16949體系，持有SGS內(nèi)審員資格證主要工作經(jīng)歷：2003-1至2007-4泉州豐澤君藝錦工藝品廠人力行政助理/主管2007-4至2011-2泉州眾志金剛石工具有限公司人力行政主管2011-2至2013-10泉州昌隆(鴻洋）汽配工業(yè)有限公司總經(jīng)理協(xié)理兼人力資源部經(jīng)理2013-10至2014-4泉州正邦木業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理2014-5至今泉州市金太陽(yáng)電子科技有限公司人力資源部經(jīng)理

一、人力資源管理工作主要方面1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略管理與開發(fā)工作，起草公司人力資源管理制度及相關(guān)工作流程；2、配合公司制訂人力資源戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、協(xié)調(diào)各部門制訂人力需求計(jì)劃并組織公司人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量；4、審核公司員工人事變動(dòng)事宜，建立健全人力資源招聘錄用、考勤、離職的工作；5、制定績(jī)效考核方案及具體實(shí)施細(xì)則，并組織執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門績(jī)效考核過程；6、負(fù)責(zé)制訂、審核并組織員工培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)與實(shí)施；7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，完善公司薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。二、行政工作方面主要為：1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、完善、執(zhí)行、監(jiān)督工作以及公文、會(huì)議管理；2、組織、策劃各項(xiàng)大、中型娛樂晚會(huì)活動(dòng)及負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)系工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理和維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境管理工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤、安防管理、車隊(duì)管理工作制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)公司食堂及員工宿舍的日常管理工作；7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化（VI規(guī)范）建設(shè)的開展和推進(jìn)，以文化凝聚人心，打造一支成功的團(tuán)隊(duì)。8、負(fù)責(zé)本部門ISO管理工作，及公司每年ISO質(zhì)量體系審查工作。