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  陳玉霞 (女 本科) 更新日期:2024/12/23 8:00:08
基本信息
姓    名:  陳玉霞 性    別:  女
出生年月:  1983年09月 身份證號(hào):  3505211983******
民    族:  漢族 籍    貫:  福建 泉州市
身    高:  158 體    重:  50 公斤
婚姻狀況:  已婚 現(xiàn)所在地:  泉州地區(qū) 泉州
畢業(yè)院校:  泉州師范學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間:  2006年07月
最高學(xué)歷:  本科 專業(yè)名稱:  教育學(xué)類
工作經(jīng)驗(yàn):  十五年以上 最高職稱:  無職稱
聯(lián)系電話:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 語言能力:  語言能力
電子信箱:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 QQ 號(hào) 碼:  290690993
教育培訓(xùn)
教育背景 時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
2011-02至2016-09 所在學(xué)校 教育學(xué)類 本科
求職意向
職位性質(zhì):  全職
期望行業(yè):  其他行業(yè)
期望職位:  行政人事
工作地區(qū):  福建省內(nèi)泉州地區(qū)
期望月薪:  面議
自我評價(jià):
本人綜合素養(yǎng)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情;具備良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)他并且把他做好。本人綜合素養(yǎng)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情;具備良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)他并且把他做好。
工作經(jīng)歷
公司名稱: 【泉州中鼎融資擔(dān)保股份有限公司】  擔(dān)任職位: 行政助理
所屬行業(yè):  金融業(yè)(投資/保險(xiǎn)/證券/銀行/基金)  時(shí)    間:  1999-01-2016-09
工作職責(zé)  
工作業(yè)績:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;13、協(xié)助制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;14、協(xié)助制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;18、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情及其他突發(fā)事件的處理。
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