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  楊銀君 (男 本科) 更新日期:2024/12/23 8:00:08
基本信息
姓    名:  楊銀君 性    別:  男
出生年月:  1986年04月 身份證號(hào):  5116211986******
民    族:  漢族 籍    貫:  福建 泉州市
身    高:  172 體    重:  60 公斤
婚姻狀況:  已婚 現(xiàn)所在地:  泉州地區(qū) 泉州
畢業(yè)院校:  石家莊陸軍指揮學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間:  2007年06月
最高學(xué)歷:  本科 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):  公共管理類(lèi)
工作經(jīng)驗(yàn):  十五年以上 最高職稱(chēng):  無(wú)職稱(chēng)
聯(lián)系電話(huà):  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 語(yǔ)言能力:  語(yǔ)言能力
電子信箱:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 QQ 號(hào) 碼:  89355944
教育培訓(xùn)
教育背景 時(shí)間 所在學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
2007-12至2011-12 所在學(xué)校 公共事業(yè)管理 本科
求職意向
職位性質(zhì):  全職
期望行業(yè):  其他行業(yè)
期望職位:  人事總監(jiān)/行政總監(jiān)/總助/人事行政經(jīng)理
工作地區(qū):  福建省內(nèi)泉州地區(qū)
期望月薪:  面議
自我評(píng)價(jià):
1、本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力;2、做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)拼命投入力量;3、具備良好的人品,樂(lè)于與人溝通,能夠與人進(jìn)行客觀(guān)直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);4、善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短的時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好;5、本人將以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作崗位。(相信您的信任和我的實(shí)力將為我們共同的未來(lái)帶來(lái)共同的成功!)1、本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力;2、做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)拼命投入力量;3、具備良好的人品,樂(lè)于與人溝通,能夠與人進(jìn)行客觀(guān)直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);4、善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短的時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好;5、本人將以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作崗位。(相信您的信任和我的實(shí)力將為我們共同的未來(lái)帶來(lái)共同的成功!)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 【寶德】  擔(dān)任職位: 人力資源主管
所屬行業(yè):  服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包  時(shí)    間:  1999-01-2011-12
工作職責(zé)  
工作業(yè)績(jī):
2007.8-2009.8招聘專(zhuān)員2009.8-2011.8人力資源主管1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;5、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;6、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。9、做好員工考勤審核和報(bào)批工作。10、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。11、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。13、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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