|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
廣東省東莞市后街鉅元鞋廠 |
擔任職位：
|
經(jīng)理 |
|
所屬行業(yè)：
|
行政部 |
時 間：
|
2003-08－2005-12
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
|
| 公司名稱： |
福建康踏鞋服有限公司 |
擔任職位：
|
行政副總 |
|
所屬行業(yè)：
|
總經(jīng)辦 |
時 間：
|
2006-03－2009-03
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
|
| 公司名稱： |
福建凱大鞋業(yè)有限公司 |
擔任職位：
|
行政總監(jiān) |
|
所屬行業(yè)：
|
鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
|
2010-03－2012-10
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、負責工作分析、定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；
8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)；
9、維護公司與政府人事部門的良好關(guān)系。
|