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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
深圳志盛鞋業(yè) |
擔(dān)任職位：
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設(shè)計開版兼工藝指導(dǎo) |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2002-02－2005-01
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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公司系港資企業(yè)，主要從事時裝童鞋、休閑童鞋的開發(fā)、生產(chǎn)加工。
主要負責(zé)鞋類產(chǎn)品的開版工作，新技術(shù)的推行，技術(shù)轉(zhuǎn)移，工藝書的撰寫。
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| 公司名稱： |
法國TSS.S.A |
擔(dān)任職位：
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技術(shù)開發(fā)經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2005-02－2008-02
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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公司主要在國內(nèi)從事鞋服采購業(yè)務(wù),代理品牌有,DISNEY, WARNER,等
本人主要負責(zé)工作，審核國外設(shè)計師初稿（并提出合理建議以便量產(chǎn)可操作），開發(fā)樣的檢查審核，銷售樣的檢查審核，確認樣的檢查審核，紙板試做的審核，斬刀試做的抽查，現(xiàn)場技術(shù)協(xié)助，引進行業(yè)新技術(shù)并推廣實施，協(xié)助公司開發(fā)、品保部門解決生產(chǎn)技術(shù)問題，協(xié)調(diào)廠商與公司的關(guān)系。
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| 公司名稱： |
廣州太子龍鞋業(yè) |
擔(dān)任職位：
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營銷經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2008-03－2010-02
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、負責(zé)公司品牌的整體發(fā)展規(guī)劃工作；
2、制定企業(yè)市場發(fā)展政策與拓展目標(biāo)；
3、全國市場整和與促銷方案的制定、實施、跟進與反饋；
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品營銷策略及整體銷售計劃；
5、宣傳貫徹公司的市場政策、管理辦法，督促方針、政策有效實施，落到實處；
6、與商場建立良好的合作關(guān)系，提升公司形象并解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題。
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| 公司名稱： |
紅蜻蜓企業(yè) |
擔(dān)任職位：
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總經(jīng)理助理 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2010-03－2012-02
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
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| 公司名稱： |
紅蜻蜓企業(yè) |
擔(dān)任職位：
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福建分公司總經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2012-01－2017-01
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、負責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、銷售指標(biāo)制訂，并組織檢查落實;
2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé);
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。
6、負責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;
9、掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，嚴(yán)格控制不合理費用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等;
10、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;
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