職位要求 |
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，具有一定的表達能力，親和力強；
2、負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.
4、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
5、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
6、銷售型公司人事后勤統(tǒng)籌5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
7、成熟穩(wěn)重，思想獨立 |