1、負責新入職員工檔案的建立、入職手續(xù)的辦理及合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
2、員工宿舍的管理工作；
3、車間"5s”的整理監(jiān)督工作；
4、食堂的監(jiān)督、管理工作；
5、員工出勤、水電的核算；
6、完成上級領導交代的其他臨時事務。
7、人力資源管理或行政管理相關專業(yè)，人事行政主管5年以上工作經驗；
8、熟悉人力資源各大模塊，特別是人員培訓和績效考核，建立公司人才儲備系統(tǒng)
9、根據公司實際情況制訂、完善相關的人事制度、操作程序，協(xié)助上級推行公司 各類規(guī)章制度的實施；
10、及時妥善處理公司對內、對外正常和突發(fā)性事務；
11、高度的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，能承受較大的工作壓力，具備良好的協(xié)調、組織、領導能力；
12、熟悉操作辦公軟件，良好的語言表達能力，文字功底強�！�
13、注重企業(yè)文化建設的，在這方面有方法有套路。
14、在中大型服裝企業(yè)做過的優(yōu)先考慮。
15、熟悉6S管理模式 |