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全職

思明區(qū)

二年

男女不限

　

大專(zhuān)

　

　

　

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有兩個(gè)大型項(xiàng)目以上的同等職位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力、公關(guān)能力、計(jì)劃與執(zhí)行力；
3、熟悉地產(chǎn)銷(xiāo)售各項(xiàng)流程,項(xiàng)目全案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織能力、突出的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力及敏銳的市場(chǎng)判斷力；
5、公司為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)機(jī)制，福利待遇優(yōu)厚：月薪＋項(xiàng)目抽成＋年底績(jī)效分紅+繳納社會(huì)保險(xiǎn)+提供員工宿舍。

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)區(qū)隔、目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境的中、長(zhǎng)期預(yù)測(cè)和分析，動(dòng)態(tài)監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境的變化；
2、提出項(xiàng)目預(yù)定銷(xiāo)售方案、價(jià)格方案及費(fèi)用預(yù)算，配合策劃部門(mén)擬定銷(xiāo)售策略、媒體計(jì)劃、廣告預(yù)算，并根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)策劃方案在銷(xiāo)售策略部分的監(jiān)控審核，或親自修改、撰寫(xiě)完成；
4、負(fù)責(zé)廣告方案、推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施；
5、制定好項(xiàng)目全案的工作計(jì)劃時(shí)間進(jìn)度表；
6、　調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神和良好的心態(tài)、服務(wù)意識(shí)，始終保持良好狀態(tài)投入工作；
7、定期向開(kāi)發(fā)商、公司提供銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等，為公司重大決策提供正確信息；
8、及時(shí)向開(kāi)發(fā)商請(qǐng)款，并把款項(xiàng)落實(shí)到位，使公司能盡快回款；
9、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作情況，并提交工作計(jì)劃，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題，并提出解決方案；
10、執(zhí)行、完善、落實(shí)部門(mén)表單運(yùn)行制度，提交總結(jié)、月、季市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、銷(xiāo)售報(bào)表、考勤報(bào)表等資料；
11、協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)的售后服務(wù)工作；
12、負(fù)責(zé)本部門(mén)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)，執(zhí)行、完善、落實(shí)部門(mén)衛(wèi)生、考勤、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度，組織開(kāi)展部門(mén)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及例會(huì)討論工作，提出對(duì)下屬人員培訓(xùn)和考核意見(jiàn)；
13、根據(jù)本項(xiàng)目特色細(xì)化案場(chǎng)管理制度；
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好下屬員工之間的關(guān)系及各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系；
15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
16、完成公司臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。