任職要求：
1、兩年以上房地產銷售管理經驗，三個以上項目、操盤總額達50萬平方米以上的成功操盤經驗；
2、熟悉房地產銷售各項操作流程，具備良好的組織、溝通、管理、協(xié)調能力，具備員工培訓技能；
3、工作積極主動、抗壓能力強；
4、具備服務開發(fā)商的意識、良好的溝通協(xié)調能力、豐富現場管理和團隊培訓經驗。
崗位職責：
1、負責市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行公司銷售計劃；
2、負責公司銷售團隊建立以及管理；
3、負責促銷活動的執(zhí)行
4、制定銷售培訓計劃以及銷售管理制度
5、負責完成公司銷售目標（業(yè)績）并對總體目標進行分解與落實
員工享有福利待遇：
1、公司采用人性化管理，遵守勞動法，福利待遇優(yōu)厚，發(fā)薪準時；
2、繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等）；
3、外地項目享受駐外補貼及探親政策
4、商業(yè)保險福利，每年一次職業(yè)健康體檢；
5、享有豐富的員工活動，以及過節(jié)費、生日禮券/補貼等。 |