職位要求 |
迅旗科技秉承能者多得的原則，底薪采用等級制，具體依自身能力、
實力大小而定！
底薪參考：1800、2000、2200 、2500、 3000元+全勤獎200元+高提成。
職位描述�。�
1、個人通過電話及公司下單等方式、上門拜訪客戶、進行產(chǎn)品銷售，
負責廈門及周邊地區(qū)客戶資源和市場的開拓。
2、 通過電話良好溝通并了解客戶需求, 尋求銷售機會；
3、 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案；
4、 促進銷售進度，提高客戶滿意度；
5、 收集和分析客戶信息及市場數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)。
崗位要求：
1、20-30歲，中專及以上學歷；一年及以上工作經(jīng)驗
2、能正確認識銷售工作，愿意從事銷售工作；（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先）
3、能積極挑戰(zhàn)高薪，具有良好的心態(tài)，以直面銷售中可能遇見的挫折；
4、有一定的銷售能力，善于學習，具備良好的口頭表達溝通能力；
5、為人責任心強,吃苦耐勞,不怕挫折,態(tài)度樂觀,自我調(diào)節(jié)能力強；
6、性格開朗有親和力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作能力；
7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)。
加分項：
1、社會化媒體平臺（微博、微信、論壇）營銷者優(yōu)先考慮；
2、及頻繁使用互聯(lián)網(wǎng)，了解微博、論壇、社區(qū)網(wǎng)站的特色；
3、聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感，能夠準確把握網(wǎng)民心態(tài)，對微博熱門事件進行及時響應(yīng)；
4、責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
工資傭金 —— 高于業(yè)內(nèi)水平
多種激勵 —— 季度、年度評優(yōu)，項目獎、建議獎、人才推薦獎、等
社會保險 —— 按廈門市規(guī)定為每個員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
帶薪年假 —— 享受國家規(guī)定的帶薪年休假
員工活動 —— 旅游，聚餐，K歌，拓展，中秋搏餅，年終尾牙…
培訓 —— 專業(yè)培訓或分享，一起學習提高
員工生日 —— 公司贈送生日蛋糕，生日書，生日禮物
崗位晉升空間：
銷售精英：銷售代表—銷售組長—儲備主管—銷售主管— 市場部經(jīng)理；
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我們是迅旗 我們正成長
我們還年輕 我們要奮斗
我們期待吸納更多的富有開拓創(chuàng)新精神的人！
在這個充滿希望的集體里，機遇與挑戰(zhàn)同在！ |