崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系；
2、熟悉國家的法律法規(guī)，具有二年以上行政及人事管理崗位工作經驗；
3、熟悉企業(yè)行政后勤具體管理工作，對食堂、辦公室日常管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及行政制度建設等工作有較豐富的經驗；
4、執(zhí)行能力強，具有一定的溝能協(xié)調能力、親和力；
5、熟練處理工傷事故；
6、執(zhí)行并完善公司的行政人事制度，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核；
8、廠牌、服裝、鑰匙管理及發(fā)放等；
9、協(xié)助制定制度計劃及部門管理流程，負責部門公文及專題報告的撰寫；
10、組織部門各崗位工作協(xié)調，并推行績效考核；
11、與各部門保持良好溝通、協(xié)調、跟蹤領導交辦事務的工作進度。
12、上級交辦的其它工作事項。 |