崗位職責
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、負責統(tǒng)籌公司人事、營銷等部門的日常工作；
3、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；
4、協(xié)調董事長及公司總經理之間的工作關系；
5、負責公司所有合同的起草、修改、談判，以及日常公文的審批工作；
6、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
7、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
8、全面負責公司法務工作，包括訴訟、法律文書的擬定以及公司各種經營活動的風險防范工作；
9、負責公司各種制度、規(guī)范的制訂、修改和所有相關的調研、起草工作；
10、完成董事長、總經理授權與交辦的其他工作任務。
任職要求
1、管理、營銷、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先；
2、五年年以上管理工作經驗、兩年以上本職務工作經驗者優(yōu)先；
3、有良好的個人修養(yǎng)，辦事機敏，有強烈的責任心和嚴謹的工作作風，有較強的洞察力和敏銳的決斷力；
4、熟練辦公軟件操作、英語四級以上、有駕駛執(zhí)照尤佳。
薪資待遇.
年薪：20—30萬
月薪：15000——20000元/月
1、底薪+崗位補貼+提成+獎金+保險；
2、薪資待遇根據個人能力增加執(zhí)行；
3、年終獎+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+公司集體旅游。 |