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全職

福州地區(qū)

一年以下

男女不限

　

　

　

　

　

渠道招募
工作時(shí)間要求：全職　　招聘形式：不限
學(xué)歷要求：大專以上　　年齡要求：18歲　至　40歲
參考月薪：參考月薪：2500元　至　6000元　　性別要求：女
制造總監(jiān)
工作時(shí)間要求：全職　　招聘形式：社會(huì)人士
學(xué)歷要求：大專以上　　年齡要求：30歲　至　40歲
參考月薪：0　　性別要求：不限
其主要崗位職責(zé)可劃分為如下八大部分：
一：生產(chǎn)計(jì)劃：
1.　組織編制工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃。
2.　定期或不定期組織召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，審核、平衡生產(chǎn)訂單并納入生產(chǎn)計(jì)劃。
3.　及時(shí)向各生產(chǎn)車間或配合的外加工廠下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。
二：生產(chǎn)調(diào)度管理
1．　根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力。
2．　合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本。
3．　定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件。
三：規(guī)章制度建設(shè)與管理
1．　組織編織與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。
2．　負(fù)責(zé)對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3．　根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
四：生產(chǎn)設(shè)備管理
1．　組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配工作任務(wù)。
2．　組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案，安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜。
五：生產(chǎn)安全管理
1．　編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行。
2．　對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
六：質(zhì)量管理
1．　負(fù)責(zé)所主管部門全面質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和維護(hù)，組織參與制定公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
七：面、輔料倉管理及其他
1．　加強(qiáng)倉庫管理，制定倉庫管理制度并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責(zé)任，并提出處理意見。
2．　分析面、輔料倉每月報(bào)表，提出呆廢料處理意見。
3．　不定期組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于防火、防盜的基本常識，并不定期突擊考核員工的基本技能掌握情況。
八、部門內(nèi)部管理
1．部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督。
2．協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作。
3．組織本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。