崗位任職資格和要求: 一(年齡):30-45歲 二(學歷):本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 三(經驗):5年以上人力資源管理經驗,其中3年以上HR工作經驗。 四(知識):正直、坦誠、成熟、豁達、自信。 五(能力):具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力,計算機熟練,較好的英文聽、說、 讀、寫能力。 六(其它):具備全面的行政管理,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識、對 現代企業(yè)人事行政模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累。 |