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全職

南安

一年

男女不限

18-35

　

　

　

　

�！�業(yè)　人力資源、工商管理、體育學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗　1年以上企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
崗位技能　1、文字功底扎實，有報刊、雜志編輯經(jīng)驗
2、新聞觸角敏銳，對企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn)工作有興趣、熱情
3、熟練使用電腦辦公軟件，能夠編制培訓(xùn)教材
4、良好的培訓(xùn)開發(fā)能力，及活動大會主持能力
5、了解足球、籃球、羽毛球等球類運(yùn)動賽程安排及比賽規(guī)則
素質(zhì)要求　組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力

二、崗位職責(zé)
職責(zé)一　企業(yè)文化建設(shè)管理
1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施；
3、充分利用各種渠道，對公司各部門進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；
4、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作；
6、負(fù)責(zé)員工思想狀況調(diào)查工作；
7、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析。
職責(zé)二　文體活動的策劃、組織與實施
1、負(fù)責(zé)公司各節(jié)慶活動的籌劃、組織、開展；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文體活動組織、安排、聯(lián)系。
職責(zé)三　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與開發(fā)
1、負(fù)責(zé)擬草年度培訓(xùn)計劃表和年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并報上級審批實施；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)通用課程開發(fā)和通用教材的編制，依據(jù)培訓(xùn)計劃實施
通用課程的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料收集　PPT制作，課程配套素材的查找，并建立素材
數(shù)據(jù)庫；
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的專業(yè)課程培訓(xùn)，協(xié)助講師順利完成培訓(xùn)課程，
確保培訓(xùn)方案內(nèi)容的全面實施；
5、作好新員工的入職培訓(xùn)。
職責(zé)五　外訓(xùn)組織與實施
1、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和良好合作關(guān)系的建立；
2、專業(yè)培訓(xùn)教材的收集和整理，轉(zhuǎn)化為規(guī)范的ＰＰＴ演示教材。
職責(zé)六　培訓(xùn)的歸口管理
1、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)的統(tǒng)一計劃，歸口管理；
2、各部門培訓(xùn)課件資料的收集、審閱與存檔管理。
職責(zé)七　培訓(xùn)評估與總結(jié)
1、負(fù)責(zé)學(xué)員書面、實操考核后，協(xié)助審閱、評估、成績匯總并上報處
理，以及講師、會務(wù)等相關(guān)執(zhí)行工作的評估與總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查與落實，組織培訓(xùn)的壞境分析、學(xué)員分析、職務(wù)
分析；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃方案的階段性評價、修訂和實施；
4、培訓(xùn)滿意度調(diào)查和統(tǒng)計、匯總、改進(jìn)。