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全職

福州市

一年

男女不限

20歲-40歲

　

　

　

　

1．制定每年的招聘計劃（人數(shù)、崗位、薪資）；
2．負責各部門員工關系處理，協(xié)調好各部門的人事調動；
3．辦理員工轉正、離職手續(xù)；
4．負責新進人員合同的簽訂、續(xù)簽、變更；
5．負責新入職人員崗前培訓（公司概況、企業(yè)文化、員工手冊）；
6．對新進人員進行培訓，并將結果及時反饋給培訓人員；
7．負責新進人員考核轉正，將考核結果進行反饋及記錄存檔，做為以后晉升依據(jù)；
8．負責每月員工生日蛋糕券的發(fā)放；
9．定期組織員工活動，建立良好的內部溝通渠道；
10．編制與月度薪酬發(fā)放相關的報表，包括月人事異動、月考勤表、公司人員檔案的管理、通訊錄及時上傳等；
11．負責每月醫(yī)社保人員的辦理
12．負責辦公用品的使用控制；
13.每周周報告的整理；
14．解決分店反饋回來的一些問題（除產(chǎn)品問題），解決不了的，聯(lián)系相關負責人
15．完成上級安排的其他工作。