熟悉行業(yè)發(fā)展現狀及各種渠道運作模式，具有較強應變能力、開拓能力、業(yè)務創(chuàng)新意識、職業(yè)操守、團隊精神、管理、溝通和協調能力。
工作概述： 1. 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理及各項工作書面文件的審核、審定工作。
2. 負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3. 負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。對本部門人員培訓提出意見；改善部門人力資源的質量。
4. 負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
5. 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
6. 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
7. 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息�！〔⑾蚍止芙浝矸从彻ぷ鞯挠嘘P情況和信息。
8. 協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；
9. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。 |