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全職

福州市

二年

男女不限

22歲　至　40歲

大專

　

　

　

、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷
2、年齡22-40歲
3、2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
6、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心，事業(yè)心
7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
8、工作地點(diǎn)：新店
工作概述： 1、制定和完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及人事管理等制度；
2、擬定人力資源成本預(yù)算，并監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
3、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書和定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
5、建立和完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政管理制度，提供行政后勤支持；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)（軟、硬件設(shè)備）和電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；