職位要求 |
1.人力資源及管理學等相關專業(yè)，大專以上學歷。
22年以上招聘或人資助理工作經驗；
3.熟悉人力資源招聘與員工關系的操作流程；
4.做人做事認真，具有相應的職業(yè)素養(yǎng)；
5.熟練使用相關辦公軟件。
工作概述： 1.負責招聘計劃的制定及執(zhí)行，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2.辦理人事招聘、內部調動、解聘、接納和轉移保險的相關手續(xù)；
3.管理員工信息資料及各類人事檔案資料；
4.公司人員考勤的統(tǒng)計與管理；
5.辦理人員異動的相關手續(xù)及辦理社保相關手續(xù)；
6,公司員工關系的維護，勞動爭議的協(xié)調。
7.建立公司所需崗位的人才庫；
8.完成上級交辦的其他工作。 |