大專以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。
◆2年以上人力資源管理工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉國家相關法律法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
◆人力資源管理理論基礎扎實；
◆熟練使用相關辦公軟件。
態(tài) 度:
◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
◆較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
工作概述： 1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作；
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
3、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
4、管理員工信息資料及各類人事資料；
5、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)；
6、辦理各類職稱評定；
7、辦理勞動年檢；
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 |