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全職

福州市

不限

男女不限

18-30

大專

　

　

　

1.負(fù)責(zé)辦理分公司員工錄用、退工手續(xù)、安排新員工辦理入職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂/變更/續(xù)訂等人事工作；
2.根據(jù)分公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工時(shí)定額管理，定期統(tǒng)計(jì)、核查考勤資料；核算各類假期；計(jì)算員工薪金、個(gè)調(diào)稅、辦理五險(xiǎn)一金申報(bào)、結(jié)算，并配合做好相關(guān)年檢工作；
3.協(xié)助部門完成招聘的各項(xiàng)組織工作，包括定期的人力資源需求與計(jì)劃匯總，招聘資料收集、統(tǒng)計(jì)、組織測(cè)試、安排面試等；
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行和解釋人事政策；
5.協(xié)助做好員工培訓(xùn)的需求匯總及培訓(xùn)安排工作；
6.協(xié)助做好員工面談?dòng)?jì)劃及安排工作；
7.對(duì)人事成本費(fèi)用進(jìn)行合理掌控；
8.適當(dāng)與區(qū)域進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)，適度掌握公司運(yùn)作流程；
9.與分公司駐地勞動(dòng)社會(huì)保障、工商、稅務(wù)等相政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、及相關(guān)政策，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域人事行政部反映匯報(bào)。