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全職

福州市

不限

男女不限

26~40

大專(zhuān)

　

　

　

任職資格：　
1、人力資源管理、心理學(xué)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷；　
2、5年以上人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上績(jī)效管理或任職薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備績(jī)效考核理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)并熟悉操作流程，熟悉激勵(lì)模式設(shè)計(jì)；　
4、熟悉素質(zhì)模型體系及相關(guān)運(yùn)用；　
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)EXCEL及POWERPOINT使用；　
5、職業(yè)成熟度高，開(kāi)朗、親和、真誠(chéng)。
工作概述： 崗位職責(zé)：
1、參與制定公司績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)制定大區(qū)績(jī)效考核政策與方案；
2、組織和指導(dǎo)各門(mén)店的績(jī)效考核工作，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、設(shè)計(jì)績(jī)效考核計(jì)劃方案，培訓(xùn)考核人員，績(jī)效管理狀況分析與改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)匯總和分析大區(qū)各崗位績(jī)效考核結(jié)果；
5、反饋考核結(jié)果，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；
6、建立和完善績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。