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全職

晉江

一年

男

　

大專(zhuān)

　

　

　

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)職責(zé)的梳理、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與修訂；
2、對(duì)公司招聘體系進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)招聘流程，招聘制度進(jìn)行完善；
3、對(duì)人員的需求進(jìn)行分析，制定旺季、淡季用工計(jì)劃，對(duì)人員招聘進(jìn)行整體規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘各環(huán)節(jié)工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、通知面試、安排面試、及錄用報(bào)批手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工入職手續(xù)、員工K3錄入、人事檔案整理管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司月度、年度員工離職率進(jìn)行分析，并提出建議意見(jiàn)。

崗位要求：
1、男性?xún)?yōu)先，本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，工作勤奮。
4、溝通能力強(qiáng)，有親和力。