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全職

泉州市

三年

男女不限

　

本科

　

　

　

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司的日常薪資福利、績效考核工作；制訂、完善公司薪酬體系及績效考核�！　�
2、負責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，建立各種薪酬信息臺帳；分析和監(jiān)控公司薪資福利預(yù)算，完成公司人力成本分析及月度人事薪資報表。　　
3、隨時搜集、整理同行業(yè)或其他行業(yè)薪資福利的市場調(diào)研，及時完成分析供總經(jīng)辦決策。
4、執(zhí)行公司的績效考評工作,匯總統(tǒng)計考評數(shù)據(jù)，建立員工業(yè)績檔案。　　
5、分析、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案建立及實施工作�！　�
6、建立、完善公司中長期激勵方案。
7、協(xié)助經(jīng)理完成其他人力資源部工作。

職位要求：　　
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)。　　
2、二年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，須有薪酬與績效模塊獨立實操經(jīng)驗，制造企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強，為人正直誠實�！　�
4、電腦操作熟練，熟練使用OFFICE辦公軟件。